為落實公司“新風(fēng)起航、開立新局”年度戰(zhàn)略，打造培育強有力的執(zhí)行力文化，使員工養(yǎng)成今日事今日畢的工作習(xí)慣，促進公司健康快速發(fā)展，久石公司近期成立“執(zhí)行力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定“執(zhí)行力建設(shè)九項規(guī)定及實施細則”，從工作紀律、工作方式、執(zhí)行力度等方面提出具體要求。根據(jù)評分標(biāo)準，每月公布執(zhí)行力專項分排名，年底平均分納入年度KPI考核執(zhí)行力指標(biāo)，對不合格者將采取下調(diào)職級和辭退處理。

公司全體人員分批進行《執(zhí)行力建設(shè)9項規(guī)定》內(nèi)容考試

工廠管理人員和班組長分批進行《執(zhí)行力建設(shè)9項規(guī)定》內(nèi)容考試